Отраслевая программа «ИТ-компания» · курс «Внешние сервисы, искусственный интеллект и удалённая работа» · модуль 3 из 3

Охрана труда и рабочее место при удалённой работе

Удалённая работа переносит рабочее место домой, и обязанность заботиться о безопасности не исчезает. Модуль объясняет, как организовать место, распределить нагрузку и избежать типовых бытовых рисков.

Цель модуля

Научить работника организовывать безопасное рабочее место дома, соблюдать режим труда и отдыха, соблюдать требования электробезопасности и правильно сообщать о происшествиях.

Организация рабочего места

Режим труда и отдыха

  1. Делайте перерывы каждый час по несколько минут с движением и сменой положения тела.
  2. Каждые два часа выполняйте упражнения для глаз: смотрите вдаль и переводите взгляд.
  3. Не работайте непрерывно более периода, установленного правилами внутреннего распорядка.
  4. Завершайте работу в установленное время и не оставайтесь на связи вне графика.
  5. Не выходите на работу при недомогании, требующем отдыха или лечения.

Электробезопасность на дому

Пожарная безопасность на рабочем месте дома

Порядок сообщения о происшествиях

О любом несчастном случае, ухудшении самочувствия из-за длительной работы или происшествии на рабочем месте при удалённой работе нужно сообщить руководителю. Скрытие происшествия лишает возможности учесть его и принять меры, а также затрудняет получение положенных выплат.

Проверочный список перед выходом на работу

Вопросы для самопроверки

  1. Каких правил нужно держаться при перерывах в работе? Делать короткие перерывы каждый час и упражнения для глаз каждые два часа, менять положение тела.
  2. Почему нельзя нагружать одну розетку несколькими мощными приборами? Это ведёт к перегреву проводки и возгоранию, поэтому нагрузка распределяется по исправным розеткам.
  3. Что делать при ухудшении самочувствия на удалённой работе? Сообщить руководителю; скрытие происшествия лишает возможности принять меры и получить положенное.

Основание и что делать при сомнении

Модуль опирается на: Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ, Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 209, 214), ГОСТ Р 56939-2016.

Если ситуация не описана в модуле и вы не уверены в правильном действии, не принимайте решение самостоятельно: обратитесь к руководителю и в службу информационной безопасности до того, как выполнить операцию с данными или доступами.